1.1 特(te)变(bian)电工(gong)(gong)(gong)股(gu)份有限公(gong)司（“特(te)变(bian)电工(gong)(gong)(gong)”或“公(gong)司”）执行严格的(de)合规(gui)制(zhi)度，公(gong)司及(ji)各分（子）公(gong)司、关(guan)联(lian)公(gong)司及(ji)其(qi)所有董(dong)事(shi)(shi)、监事(shi)(shi)、高级管理(li)人员(yuan)、员(yuan)工(gong)(gong)(gong)（含(han)全职(zhi)、兼职(zhi)、咨(zi)询(xun)性质或者(zhe)临时(shi)的(de)，包括(kuo)从提供雇佣服务的(de)机构(gou)或其(qi)他实(shi)体外包的(de)员(yuan)工(gong)(gong)(gong)）在开(kai)(kai)展业(ye)(ye)务时(shi)，均严格遵(zun)守中国(guo)及(ji)业(ye)(ye)务开(kai)(kai)展所需适用的(de)国(guo)家和地区、国(guo)际组织(zhi)法律法规(gui)当中的(de)全部(bu)合规(gui)要求(qiu)，包括(kuo)但(dan)不(bu)限于合规(gui)管理(li)体系、劳工(gong)(gong)(gong)权利及(ji)健康安全、环境保护及(ji)可持续发展、诚实(shi)守信及(ji)遵(zun)守商业(ye)(ye)道德、负责(ze)任采购、制(zhi)裁与(yu)出(chu)口(kou)管制(zhi)等（以下(xia)统称“合规(gui)要求(qiu)”），采用最高的(de)商业(ye)(ye)道德标准。
1.2 特变(bian)(bian)电(dian)工敦促全体商(shang)业(ye)伙伴在开(kai)展业(ye)务的(de)(de)过程中，特别是(shi)与特变(bian)(bian)电(dian)工合作开(kai)展业(ye)务的(de)(de)过程中，应严(yan)格遵(zun)守(shou)以(yi)上合规(gui)要(yao)求，采(cai)用(yong)最高的(de)(de)商(shang)业(ye)道德(de)标准，不(bu)(bu)得(de)出现任何违(wei)反前述要(yao)求的(de)(de)不(bu)(bu)当行(xing)为，不(bu)(bu)得(de)损害特变(bian)(bian)电(dian)工利益与特变(bian)(bian)电(dian)工企(qi)业(ye)品(pin)牌(pai)形象，不(bu)(bu)得(de)允许(xu)、纵容其他第三方代表其实施不(bu)(bu)当行(xing)为，否则特变(bian)(bian)电(dian)工将按照《商(shang)业(ye)伙伴合规(gui)承诺书(shu)》或商(shang)业(ye)伙伴与特变(bian)(bian)电(dian)工签订的(de)(de)合同条款追究(jiu)相应责任。
1.3 特(te)变电工(gong)保留对本行为准则进行合(he)理修改、更新的(de)权利(li)。
1.4 本行为准则适用于特变(bian)电工的所有(you)商业伙伴，包括(kuo)：
2.1 就劳(lao)工(gong)权利及(ji)健康安全(quan)、环境保护及(ji)可持续发展、诚实(shi)守(shou)信及(ji)遵守(shou)商业(ye)道德、负责任(ren)采购、制(zhi)裁与(yu)出(chu)口管制(zhi)等事项，商业(ye)伙(huo)伴(ban)(ban)应(ying)根(gen)据合规要求建立内部合规管理体系。商业(ye)伙(huo)伴(ban)(ban)应(ying)制(zhi)定人权、健康和(he)安全(quan)、环境和(he)道德政策等尊(zun)重(zhong)人权与(yu)社会责任(ren)声明，确(que)认对尽职调查和(he)持续改进的承诺，并获(huo)得执(zhi)行管理层的认可。
2.2 商业(ye)伙伴应明(ming)确指(zhi)明(ming)确保实施合规管理体系和(he)相关计划(hua)的高级执行(xing)管理人员和(he)公司(si)代(dai)表(biao)。
2.3 商业(ye)(ye)伙伴应采(cai)用或建立用以识别与自身(shen)经营相关(guan)的合规、环境、健(jian)康与安全、劳工实践和商业(ye)(ye)道德风险的流程，并制定书面绩效目标(biao)(biao)、指标(biao)(biao)和实施(shi)计划。
2.4 商业(ye)伙(huo)伴(ban)应制定管理人(ren)员和员工(gong)的培训计划，并(bing)建立向员工(gong)、供应商和客户(hu)传(chuan)达有(you)关(guan)政策(ce)和实践信息的流程。
2.5 商业伙伴应创建(jian)并维护(hu)相(xiang)关(guan)文件和(he)记录(lu)，建(jian)立可供所有(you)受(shou)影响的利益相(xiang)关(guan)方使(shi)用的有(you)效(xiao)申诉机制(zhi)，确保遵循相(xiang)关(guan)法(fa)律法(fa)规(gui)。
3.1 依据国(guo)(guo)际劳(lao)(lao)工(gong)组织相关公(gong)(gong)约(yue)要求（第29号(hao)公(gong)(gong)约(yue)和第105号(hao)公(gong)(gong)约(yue)），以(yi)及业务开展(zhan)所需(xu)适用国(guo)(guo)家(jia)或(huo)(huo)地(di)区相关法律(lv)法规，商业伙伴不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)使用任何(he)形式的强(qiang)迫劳(lao)(lao)工(gong)，包括但(dan)不(bu)(bu)(bu)限(xian)于监狱工(gong)、抵债(zhai)或(huo)(huo)用契约(yue)束(shu)缚的劳(lao)(lao)工(gong)、任何(he)收奴(nu)役(yi)、暴(bao)力(li)、恐吓(he)、威胁(xie)(xie)而被迫提供(gong)(gong)劳(lao)(lao)动(dong)的劳(lao)(lao)工(gong)；不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)奴(nu)役(yi)或(huo)(huo)贩卖劳(lao)(lao)工(gong)（通过威胁(xie)(xie)、压迫、强(qiang)制(zhi)、诱拐或(huo)(huo)欺诈(zha)的手段(duan)运输、窝藏、招聘、转让(rang)或(huo)(huo)接受非(fei)自(zi)愿提供(gong)(gong)劳(lao)(lao)动(dong)的劳(lao)(lao)工(gong)等）；不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)对劳(lao)(lao)工(gong)进行(xing)监禁(jin)、暴(bao)力(li)威胁(xie)(xie)或(huo)(huo)以(yi)任何(he)形式限(xian)制(zhi)其(qi)人(ren)身自(zi)由(you)(you)；确保每(mei)位员工(gong)享有(you)行(xing)动(dong)自(zi)由(you)(you)；无需(xu)为其(qi)受雇(gu)支付招聘费(fei)(fei)或(huo)(huo)其(qi)他相关费(fei)(fei)用；保有(you)或(huo)(huo)随时获(huo)取其(qi)身份证(zheng)明和旅行(xing)文件。
3.2 依据(ju)国际劳工组(zu)织(zhi)相关公(gong)(gong)约(yue)(yue)要求（第(di)138号公(gong)(gong)约(yue)(yue)和(he)第(di)182号公(gong)(gong)约(yue)(yue)），以(yi)及(ji)业(ye)(ye)务开展所需(xu)适用国家或(huo)地区相关法(fa)律法(fa)规，商业(ye)(ye)伙(huo)伴(ban)不(bu)得(de)以(yi)任(ren)何(he)形式雇佣或(huo)使用未达(da)到当地法(fa)律规定(ding)的(de)最低(di)工作年(nian)龄的(de)童(tong)工。商业(ye)(ye)伙(huo)伴(ban)需(xu)确保(bao)18岁以(yi)下的(de)年(nian)轻雇员(yuan)不(bu)存在(zai)加班或(huo)上夜(ye)班的(de)情况，且其(qi)工作环境不(bu)得(de)对其(qi)健康、安全、精神面貌或(huo)未来发展造成负(fu)面影响(xiang)。
3.3 商业伙伴须保证员工的(de)工作条件(jian)符(fu)合所有适用法(fa)(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)(fa)规(gui)的(de)要求，应(ying)依(yi)据适用的(de)法(fa)(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)(fa)规(gui)与员工签订书面雇佣协议(yi)，以易于理解的(de)文字明确(que)约定(ding)雇佣条件(jian)。
3.4 商业伙伴(ban)不得(de)对(dui)员工(gong)实施体(ti)罚、暴力或(huo)(huo)暴力威胁(xie)、霸(ba)凌、骚扰或(huo)(huo)性骚扰、以任何形式对(dui)员工(gong)进行精神(shen)或(huo)(huo)肉体(ti)胁(xie)迫、以及其他任何形式的(de)非人道(dao)对(dui)待(dai)；不得(de)对(dui)员工(gong)采取不合理的(de)纪律(lv)性处罚。
3.5 商业伙伴不(bu)得因种(zhong)族、民族、社(she)会阶段、国籍、宗教、残疾、性别、性别取向、年(nian)龄、家庭责任、婚育状况(kuang)、社(she)会阶级(ji)、政(zheng)见(jian)、团(tuan)体成员(yuan)、服兵役情况(kuang)、工(gong)会会员(yuan)资(zi)格和政(zheng)府关系等(deng)方面的因素等(deng)在招(zhao)聘(pin)和雇佣过程（如(ru)工(gong)资(zi)、晋升(sheng)、奖励和培训机(ji)会等(deng)）中歧视或骚扰员(yuan)工(gong)。
3.6 商业伙伴(ban)雇佣的员工(gong)工(gong)作时(shi)(shi)间应(ying)(ying)符(fu)合(he)当(dang)地(di)法律(lv)(lv)要(yao)求，不得(de)超过当(dang)地(di)法律(lv)(lv)的最长时(shi)(shi)间。所有加班均应(ying)(ying)出于自愿(yuan)且应(ying)(ying)根(gen)据(ju)当(dang)地(di)法律(lv)(lv)规定支付员工(gong)加班工(gong)资。商业伙伴(ban)应(ying)(ying)为员工(gong)提供合(he)理(li)的薪资福(fu)利，至少满足当(dang)地(di)法律(lv)(lv)法规最低工(gong)资标准(zhun)。
3.7 商业伙伴应尊重所有员工(gong)自(zi)愿组建和(he)加入工(gong)会(hui)、进行集体(ti)谈(tan)判与和(he)平集会(hui)以及拒绝(jue)参加此等活(huo)动(dong)的(de)权利(li)。不得在(zai)员工(gong)自(zi)由结社或集体(ti)谈(tan)判时(shi)加以骚扰、恐吓或报复。
3.8 商(shang)业伙伴须根据所在国家的法(fa)律法(fa)规或标准为员工提供(gong)(gong)卫生间和(he)饮用(yong)水设施(shi)。如工作性质要(yao)求为员工提供(gong)(gong)宿(su)舍(she)，则必(bi)须保证宿(su)舍(she)干(gan)净安全，空间充足。
4.1 商(shang)业(ye)伙伴应根据(ju)国际(ji)标准和(he)国家法(fa)律为员(yuan)工、承包商(shang)、合作伙伴、可(ke)能受其活(huo)动影响的其他人(ren)员(yuan)提供(gong)健康(kang)和(he)安(an)全(quan)的生产(chan)、工作环境，向员(yuan)工提供(gong)的住(zhu)宿(su)场所应保持(chi)安(an)全(quan)、干净，并拥有齐备(bei)的基本(ben)设施。
4.2 商业伙伴(ban)应采取(qu)适当(dang)措(cuo)施识别、评估(gu)和减少(shao)员工可能(neng)遇到(dao)的潜在(zai)健康与安全危险（化(hua)学、电气和其(qi)他(ta)能(neng)源、火灾、车辆(liang)及坠落危险等(deng)）。
4.3 商(shang)业伙伴应(ying)识别和评(ping)估潜在的紧急(ji)情(qing)况与事件，并通过实施(shi)应(ying)急(ji)预(yu)案和响应(ying)规程（包括应(ying)急(ji)报告、员工通知和疏散(san)规程、员工培训和演练）将(jiang)其(qi)影响降至最低(di)。
4.4 商业伙伴应为内外部员工(gong)提供适当的(de)个人(ren)防护用品以及(ji)健康与安(an)全(quan)问题(ti)的(de)教育和培(pei)训，以保障自身和工(gong)作伙伴的(de)安(an)全(quan)。
4.5 商(shang)业伙(huo)伴应确(que)保(bao)在整个经营过程中始终遵守安全标准(zhun)，所有消防系统及各类设备(bei)设施符(fu)合相关(guan)安全标准(zhun)要求，确(que)保(bao)安全运行，避免发生事故(gu)。
5.1 商(shang)业伙伴应取得、维护并更新所(suo)有必需的(de)环境(jing)许可(ke)证(zheng)、批准文书和登记证(zheng)。
5.2 商业(ye)伙伴应(ying)从源(yuan)头或通(tong)过增加污(wu)染控(kong)制设备(bei)，改进(jin)生产(chan)、运维的(de)相关设施、流程等做法或通(tong)过其他方(fang)式(shi)，最大(da)限度地(di)减少或消(xiao)除(chu)污(wu)染物(wu)的(de)排放(fang)、释放(fang)以(yi)及废弃物(wu)的(de)产(chan)生。
5.3 商业伙伴应当识(shi)别、标记和(he)管理对(dui)人类或环境构成危(wei)害的化学(xue)品、废弃物及其他材料，确保其得到(dao)安全(quan)处理、移(yi)动(dong)、储(chu)存、使用、回收或再利用和(he)处置。
5.4 商业伙伴应采用系统方(fang)法识别、管理、减少(shao)、负责任地(di)处置或回收(shou)固体废(fei)弃(qi)物（无害废(fei)弃(qi)物）。
5.5 商业伙伴(ban)应识别、管理(li)、并减(jian)少生产经营(ying)过(guo)程中产生的对环境有(you)害的废气(qi)排(pai)放。在排(pai)放之前(qian)应按要求进行分类(lei)、监测、控制(zhi)和(he)处理(li)。
5.6 商业(ye)伙伴(ban)应实施水源管理计划，记录、分(fen)(fen)类和(he)监测水源及其使用和(he)排(pai)放(fang)情况,并控(kong)制(zhi)(zhi)污染渠道。所有废水在排(pai)放(fang)或(huo)处(chu)置前，应按要求进行分(fen)(fen)类、监测、控(kong)制(zhi)(zhi)和(he)处(chu)理。
5.7 商(shang)业伙伴应推(tui)动(dong)温室气体(ti)减排(pai)目(mu)标的(de)制定及报告，并寻找方法来提高能源效率，最大(da)程度地减少能源消耗与(yu)温室气体(ti)排(pai)放，同时积(ji)极推(tui)动(dong)可持续(xu)采购，识别(bie)和缓(huan)解对社会(hui)及气候变化(hua)造成的(de)负面影响。
6.1 商业(ye)伙伴不得以(yi)影响另(ling)一方与(yu)其业(ye)务(wu)相(xiang)关的行为或决定为目的，直接或间(jian)接地提供(gong)、给予、接受或要求任何有(you)价(jia)物或其他好处(chu)。
6.2 任何有价物或其他好处包括但(dan)不限(xian)于：
6.3 商业伙伴在与(yu)公(gong)职(zhi)人(ren)(ren)员来(lai)往的(de)过程中，应遵守中国以及公(gong)司(si)业务所在地(di)国家或(huo)地(di)区的(de)反贿(hui)赂法律。严禁为获取不正当利益，直接(jie)(jie)或(huo)间(jian)接(jie)(jie)地(di)向公(gong)职(zhi)人(ren)(ren)员行贿(hui)或(huo)作出(chu)提供贿(hui)赂的(de)任何承(cheng)诺或(huo)支付。
6.4 公职人(ren)员具体(ti)是指：
6.5 商业伙伴不得向任何公职(zhi)人(ren)(ren)员支付便(bian)利费，无论便(bian)利费在当地(di)是否属于(yu)合法或普遍存在的现象。便(bian)利费是指为促进办理某些(xie)常(chang)规政府行为（例如办理签证，提供(gong)警方保护或邮(you)寄服(fu)务，提供(gong)电(dian)话(hua)、电(dian)力(li)和供(gong)水等公共服(fu)务等）而向公职(zhi)人(ren)(ren)员支付的小额费用。
6.6 商(shang)业伙伴不得进行政治(zhi)捐(juan)款。
6.7 商业伙伴不得向特变(bian)电工员(yuan)工或特变(bian)电工员(yuan)工的亲属提供(gong)或承(cheng)诺(nuo)提供(gong)任何有价物(wu)或其他好处，特别是：
6.8 特(te)变(bian)(bian)电(dian)(dian)工(gong)禁(jin)止任何(he)商业伙伴在与(yu)公司合作(zuo)的(de)项目中从(cong)事欺诈行为(wei)，商业伙伴应确(que)保向特(te)变(bian)(bian)电(dian)(dian)工(gong)提交的(de)文(wen)件，以(yi)及(ji)与(yu)特(te)变(bian)(bian)电(dian)(dian)工(gong)共同对(dui)外(wai)提交的(de)文(wen)件真实、准确(que)。欺诈行为(wei)系指通过任何(he)作(zuo)为(wei)或不作(zuo)为(wei)（包括错(cuo)误(wu)表述）蓄意或肆意误(wu)导(dao)（或企图(tu)误(wu)导(dao)）某一方，以(yi)谋取财务(wu)等利(li)益或逃避义务(wu)的(de)行为(wei)。
6.9 特变电工禁止(zhi)商业(ye)伙伴从事任何(he)形(xing)式的共(gong)谋(mou)行为。共(gong)谋(mou)行为系(xi)两方或(huo)更多方之间(jian)的安排，以实现不(bu)正当目(mu)的，包括不(bu)正当地影(ying)响另一方的行为。
6.10 特变电工禁止商业伙(huo)伴(ban)从事(shi)任(ren)何形式的胁(xie)迫(po)行为。胁(xie)迫(po)行为系指(zhi)直接(jie)或(huo)间(jian)接(jie)地危害(hai)或(huo)损害(hai)、或(huo)威胁(xie)危害(hai)或(huo)损害(hai)任(ren)一(yi)方或(huo)该(gai)方的财(cai)产，来(lai)不正当地影(ying)响(xiang)某一(yi)方的行为。
7.1 商业(ye)伙伴承诺(nuo)遵守业(ye)务开(kai)展(zhan)所需(xu)适用(yong)国家或地区相关供应链(lian)(lian)合规法律要(yao)求(qiu)，应特(te)变(bian)电工要(yao)求(qiu)如实准确披露(lu)其(qi)供应链(lian)(lian)制(zhi)造(zao)及产销信息(xi)(xi)，配合进行供应链(lian)(lian)合规调(diao)查，禁止(zhi)伪造(zao)或提供虚假信息(xi)(xi)。
7.2 商业(ye)伙伴应制定尽职调查(cha)政策(ce)和(he)(he)管理制度，识别上游供(gong)应链中的(de)相关风险(xian)、或对(dui)人类和(he)(he)环境(jing)的(de)实际(ji)和(he)(he)潜在(zai)不利影响，并采取适当措施进(jin)行应对(dui)，包括针对(dui)材料加工层级开展尽职调查(cha)，以判断相关材料是否(fou)来自高风险(xian)地区（存(cun)在(zai)武(wu)装冲突、雇佣(yong)童(tong)工、强迫(po)劳动(dong)和(he)(he)贩(fan)卖人口(kou)、严重侵(qin)犯人权行为(wei)等(deng)活动(dong)或情况(kuang)的(de)区域），并及(ji)时(shi)将已识别的(de)风险(xian)及(ji)其解决情况(kuang)告(gao)知特变电工。
7.3 商业(ye)伙伴应建(jian)立生产所需原材料的可追溯系统，能够对(dui)人权和(he)环(huan)境风险进行评(ping)估(gu)，并确保上游生产和(he)加工单(dan)位(wei)遵守相(xiang)(xiang)关(guan)承诺和(he)政策(ce)，鼓励、规范其承担相(xiang)(xiang)应的社(she)会、环(huan)境和(he)商业(ye)道德(de)责任。
8.1 商业伙伴应知悉(xi)并遵守所需适用国家和地区的(de)全部出口(kou)管制与制裁及反制裁等相关法律法规。
8.2 商业伙伴被(bei)列入或(huo)(huo)被(bei)视为列入[ 根据美国(guo)(guo)财政部发(fa)布(bu)的(de)(de)特别(bie)指定国(guo)(guo)民清(qing)单(dan)(dan)（SDN清(qing)单(dan)(dan)）的(de)(de)50%规则(ze)，被(bei)列入SDN清(qing)单(dan)(dan)的(de)(de)主体(ti)直接(jie)或(huo)(huo)间接(jie)、单(dan)(dan)独或(huo)(huo)合(he)并(bing)计算持(chi)股超过50%的(de)(de)主体(ti)也被(bei)视为列入SDN清(qing)单(dan)(dan)。]任何国(guo)(guo)家或(huo)(huo)地区(qu)的(de)(de)政府机构或(huo)(huo)者(zhe)相关国(guo)(guo)际组(zu)织等发(fa)布(bu)的(de)(de)限制、制裁或(huo)(huo)反制清(qing)单(dan)(dan)，或(huo)(huo)在(zai)被(bei)列入该等清(qing)单(dan)(dan)后(hou)应及时告(gao)知(zhi)特变电工。
8.3 商业(ye)伙(huo)伴应建立完善的制(zhi)裁(cai)及(ji)出(chu)口管制(zhi)内部控制(zhi)程序，以确保依法(fa)合规开展业(ye)务活动。
8.4 商业伙伴应知悉向我司提供的(de)所(suo)有(you)产(chan)品、软件(jian)、技术或服(fu)务等是(shi)否(fou)受到出口(kou)(kou)管(guan)制(zhi)(zhi)(zhi)限制(zhi)(zhi)(zhi)、出口(kou)(kou)管(guan)制(zhi)(zhi)(zhi)分类(lei)及出口(kou)(kou)许可情况(kuang)，事先获取所(suo)需的(de)有(you)效(xiao)出口(kou)(kou)许可证，并应书面告知特变电工(gong)受控物(wu)项(xiang)的(de)全部管(guan)制(zhi)(zhi)(zhi)信息(xi)、配合相关合规(gui)调查。
8.5 商(shang)业(ye)伙(huo)伴如从特变(bian)电(dian)工购买任(ren)何产品或(huo)服务(wu)，则应遵守交易相关出口管制(zhi)及(ji)制(zhi)裁的(de)合(he)规要求(qiu)，并(bing)确(que)保所购买的(de)任(ren)何物(wu)项（包括物(wu)项的(de)整体或(huo)部分）均不得用于：
9.1 商业(ye)伙伴应(ying)知晓(xiao)特(te)变(bian)电工(gong)(gong)员工(gong)(gong)在(zai)履(lv)职(zhi)时应(ying)当以公司利益(yi)为先，特(te)变(bian)电工(gong)(gong)禁止(zhi)任何员工(gong)(gong)在(zai)履(lv)职(zhi)过程中为个人或其(qi)关(guan)联方谋取私利，并(bing)应(ying)配合特(te)变(bian)电工(gong)(gong)防止(zhi)员工(gong)(gong)从事与特(te)变(bian)电工(gong)(gong)存在(zai)利益(yi)冲突的活动。
9.2 商(shang)业伙伴不得招聘(pin)或(huo)安排(pai)在特变电工退休、离职或(huo)跳(tiao)槽后三(san)年以内的人员(yuan)在商(shang)业伙伴（和/或(huo)其关联公(gong)司）工作(zuo)。
9.3 商业(ye)(ye)伙伴不得安排特变(bian)电工人(ren)员(yuan)、其配偶、子(zi)女及(ji)(ji)其特定关系人(ren)，在商业(ye)(ye)伙伴及(ji)(ji)其关联企业(ye)(ye)兼(jian)职和领取兼(jian)职工资(zi)及(ji)(ji)报酬(chou)。
9.4 商业伙伴不(bu)得为(wei)特(te)变(bian)电工人员、其配偶、子女及其特(te)定关系人从事营利性经营活(huo)动提供便利条件。
10.1 商业(ye)伙伴必(bi)须严格遵守所需适用国(guo)家(jia)(jia)或地区有关(guan)保守国(guo)家(jia)(jia)秘密及数据出境等(deng)国(guo)家(jia)(jia)安全相关(guan)法律法规(gui)。
10.2 未经(jing)特变电工允(yun)许，商(shang)业伙(huo)伴不得(de)以任何形式披(pi)露(lu)或转让特变电工的商(shang)业秘密(mi)。
10.3 特变(bian)电(dian)工(gong)的(de)商业秘密是指不为公众所知(zhi)悉、能为特变(bian)电(dian)工(gong)带来经(jing)济利益，具有实用性并经(jing)特变(bian)电(dian)工(gong)采取保(bao)密措施的(de)技(ji)术信息(xi)和经(jing)营信息(xi)。
10.4 商业伙伴应(ying)建立信(xin)息(xi)安全保护(hu)系统和(he)制度(du)，并在业务开展过程中注意尊重与保护(hu)各(ge)类第三方的信(xin)息(xi)和(he)知(zhi)识产权。
10.5 如果发生(sheng)或可能发生(sheng)任(ren)何(he)涉及保(bao)密(mi)信(xin)(xin)息(xi)的(de)事(shi)件(jian)（包括但不(bu)限于(yu)未按(an)照有关约定(ding)或法(fa)律(lv)规定(ding)储(chu)存(cun)保(bao)密(mi)信(xin)(xin)息(xi)、未经授权披露或不(bu)当使用(yong)保(bao)密(mi)信(xin)(xin)息(xi)、储(chu)存(cun)保(bao)密(mi)信(xin)(xin)息(xi)的(de)资产或个人设备(bei)丢失或被盗），应第一(yi)时间告知(zhi)特(te)变电工。
11.1 商业(ye)伙(huo)伴必须遵守其与特变电工(gong)的(de)(de)(de)(de)业(ye)务经营所在国家和地(di)区适用的(de)(de)(de)(de)网(wang)络(luo)安(an)全、隐私和数(shu)(shu)据保护法律法规(gui)，并(bing)坚持有(you)关网(wang)络(luo)安(an)全和数(shu)(shu)据安(an)全的(de)(de)(de)(de)标准。应始终将(jiang)有(you)关人(ren)(ren)员的(de)(de)(de)(de)信息正确用于必要的(de)(de)(de)(de)业(ye)务用途并(bing)防止滥(lan)用，以避免个(ge)人(ren)(ren)遭受歧(qi)视、诽谤、欺骗、身份盗用等(deng)人(ren)(ren)身或(huo)财产的(de)(de)(de)(de)损害(hai)。
12.1 商业伙伴(ban)必须遵(zun)守(shou)所有适用的(de)反垄断(duan)(duan)和竞(jing)争法(fa)律(lv)法(fa)规，以公平和诚(cheng)实方式开展业务。商业伙伴(ban)不应与竞(jing)争者达(da)成(cheng)以限制、排除市场竞(jing)争为目的(de)的(de)协(xie)议或协(xie)同行为以及其他具有垄断(duan)(duan)性(xing)质的(de)纵向垄断(duan)(duan)协(xie)议及横(heng)向垄断(duan)(duan)协(xie)议，不应滥用市场支配地(di)位，应严格依照规定(ding)进行经营(ying)者集中申报(bao)。
13.1 商业伙伴开展业务时必须(xu)遵(zun)守中国(guo)及业务所在国(guo)家、地(di)区适用的反(fan)洗(xi)钱和反(fan)恐怖主义融资(zi)法律法规，并确保具有防止违反(fan)该等法律的适当合(he)规项目。
13.2 商业(ye)(ye)伙伴(ban)不得直接或间接地为洗钱活动提供便利(li)，即不得隐瞒或掩饰非(fei)法(fa)(fa)资(zi)(zi)金来(lai)源(yuan)，并(bing)使其(qi)看(kan)似合(he)法(fa)(fa)化。为打击洗钱和恐怖主义融资(zi)(zi)，商业(ye)(ye)伙伴(ban)应仅与(yu)(yu)参与(yu)(yu)合(he)法(fa)(fa)商业(ye)(ye)活动并(bing)从(cong)合(he)法(fa)(fa)来(lai)源(yuan)获得资(zi)(zi)金的个(ge)人或实体开展业(ye)(ye)务。
14.1 若商(shang)业(ye)伙伴(ban)拟就合规(gui)问题寻求指导和帮助、针对不当行为进(jin)行举报，或对本行为准则有(you)任何(he)疑问，可按(an)照(zhao)以(yi)下方式与(yu)特(te)变(bian)电(dian)工风控合规(gui)部/分子(zi)公司联系：
股(gu)份公司风(feng)控合(he)规部：
| 咨询邮箱： | compliance@yblhxw.cn |
| 咨询热线： | （0086）010-83632219 |
| 举报邮箱： | tbeajj@yblhxw.cn |
| 举报热线： | 400-687-8000 |
15.1 特变(bian)电(dian)工(gong)可用(yong)电(dian)脑截(jie)图(tu)、手机(ji)截(jie)图(tu)、特变(bian)电(dian)工(gong)系统数(shu)据处理记录(lu)、文档原件、合同原件或(huo)传真(zhen)、发票(piao)（收据）原件或(huo)传真(zhen)、电(dian)话录(lu)音、网站(zhan)内(nei)容拷屏、媒介(jie)等证明材料作为追究商业伙伴责任的(de)依(yi)据。
15.2 商业(ye)伙伴接(jie)到违(wei)规处理通(tong)(tong)知(zhi)后，可(ke)在(zai) 3 个(ge)工作(zuo)日(ri)内向特变电(dian)工咨询邮箱提(ti)(ti)交包含(han)相(xiang)关申诉(su)理由和证(zheng)据的(de)(de)书面申诉(su)请求(qiu)。商业(ye)伙伴未(wei)在(zai) 3 个(ge)工作(zuo)日(ri)内提(ti)(ti)出申诉(su)请求(qiu)的(de)(de)或未(wei)提(ti)(ti)供相(xiang)反证(zheng)据证(zheng)明的(de)(de)，视为接(jie)受(shou)《特变电(dian)工违(wei)规处理通(tong)(tong)知(zhi)书》的(de)(de)处理结(jie)果。